Defendemos Seus Direitos com Excelência e Comprometimento

Você não está sozinho. Conte com uma equipe de advogados experientes, humanos e preparados para lutar por você.

Na hora de enfrentar a justiça, você precisa mais do que conhecimento técnico — precisa de alguém que compreenda a sua dor, que escute você, e que esteja ao seu lado em cada etapa. Nós atuamos com ética, transparência e dedicação total para conquistar o melhor resultado para o seu caso.

Em quais casos podemos te ajudar

Nosso escritório atua com excelência nas seguintes áreas do Direito, sempre com foco na sua segurança, tranquilidade e justiça:

tarbalhista

Direito Trabalhista

Defendemos os direitos de trabalhadores e empregadores. Atuamos em casos como:

civil

Direito Cível

Cuidamos de questões do dia a dia que impactam diretamente sua vida:

previdencia

Direito Previdenciário

Garantimos que você tenha acesso aos seus direitos junto ao INSS:

Trabalhador, você conhece seus direitos?

Os direitos do trabalhador são fundamentais para assegurar condições dignas e justas nas relações laborais.

Somos a Sandrim & Soares

No universo complexo do direito, a Equipe Sandrim e Soares se destaca como parceira confiável e comprometida com a excelência jurídica. Com uma abordagem centrada no cliente e vasta experiência, estamos prontos para oferecer soluções jurídicas eficientes e estratégias inovadoras. Advogados, parceiros e sócios, com suas especialidades e certificações para melhor atender a demanda do cliente. Localizados em São Paulo e Goiás com atendimento no Brasil inteiro.

Nossos compromissos com você são:

Direitos do Trabalhador

Os direitos do trabalhador são fundamentais para assegurar condições dignas e justas nas relações laborais. Alguns dos principais direitos incluem:

1. Salário Justo: Todo trabalhador tem direito a receber uma remuneração justa e condizente com suas funções, de acordo com o salário mínimo estabelecido pela legislação.

2. Jornada de Trabalho: Os trabalhadores têm direito a uma jornada de trabalho regular, com limites diários e semanais estipulados por lei. O pagamento de horas extras deve ocorrer quando a jornada excede esses limites.

3. Férias Remuneradas: O direito a férias remuneradas é essencial para proporcionar períodos de descanso e recuperação aos trabalhadores, garantindo sua saúde e bem-estar.

4. Segurança e Saúde no Trabalho: Os empregadores têm a obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho seguro, adotando medidas para prevenir acidentes e proteger a saúde física e mental dos trabalhadores.

5. Estabilidade e Garantias de Emprego: Em determinadas situações, como em casos de gestantes ou trabalhadores acidentados, a legislação assegura estabilidade no emprego, protegendo-os contra demissões arbitrárias, entre outros.

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