No universo complexo do direito, a Equipe Sandrim e Soares se destaca como parceira confiável e comprometida com a excelência jurídica. Com uma abordagem centrada no cliente e vasta experiência, estamos prontos para oferecer soluções jurídicas eficientes e estratégias inovadoras. Advogados, parceiros e sócios, com suas especialidades e certificações para melhor atender a demanda do cliente. Localizados em São Paulo e Goiás com atendimento no Brasil inteiro.
Nosso Compromisso
1. Excelência Jurídica: Buscamos constantemente a excelência em nossos serviços, investindo em atualização e conhecimento para proporcionar a melhor defesa para nossos clientes.
2. Atendimento Personalizado: Valorizamos a individualidade de cada cliente. Nosso atendimento personalizado garante que suas preocupações sejam ouvidas e compreendidas em cada etapa do processo.
3. Resultados Comprovados: O histórico de resultados positivos atesta nossa capacidade de alcançar soluções eficazes e justas para nossos clientes, tanto em negociações quanto em disputas judiciais.
Habilidades interpessoais e valores éticos para defender os seus direitos e interesses.
Assessoria na área trabalhista voltada a empresas e empregados de forma a manter o equilíbrio das condições e bem estar no ambiente de trabalho.
Equipes especializadas em assessoria nos diversos ramos do Direito Civil, consultoria, pareceres jurídicos, ou em jurisdições contenciosa e voluntária.
São ações proibidas por lei, especificando os tipos de condutas que são consideradas crimes, como homicídio, roubo, estupro, tráfico de drogas, etc.
Os direitos do trabalhador são fundamentais para assegurar condições dignas e justas nas relações laborais. Alguns dos principais direitos incluem:
1. Salário Justo: Todo trabalhador tem direito a receber uma remuneração justa e condizente com suas funções, de acordo com o salário mínimo estabelecido pela legislação.
2. Jornada de Trabalho: Os trabalhadores têm direito a uma jornada de trabalho regular, com limites diários e semanais estipulados por lei. O pagamento de horas extras deve ocorrer quando a jornada excede esses limites.
3. Férias Remuneradas: O direito a férias remuneradas é essencial para proporcionar períodos de descanso e recuperação aos trabalhadores, garantindo sua saúde e bem-estar.
4. Segurança e Saúde no Trabalho: Os empregadores têm a obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho seguro, adotando medidas para prevenir acidentes e proteger a saúde física e mental dos trabalhadores.
5. Estabilidade e Garantias de Emprego: Em determinadas situações, como em casos de gestantes ou trabalhadores acidentados, a legislação assegura estabilidade no emprego, protegendo-os contra demissões arbitrárias, entre outros.
É fundamental que os trabalhadores estejam cientes de seus direitos e que empregadores respeitem e cumpram as leis trabalhistas para garantir relações laborais justas e equitativas. Em casos de dúvidas ou violações, buscar orientação jurídica é apropriado para proteger os interesses do trabalhador.
Ficar por dentro dos direitos e deveres é um ato de cidadania e responsabilidade. Siga-nos em nosso canal.